Kto najbardziej skorzysta na uczestnictwie w tym warsztacie?

•  członkowie zarządów
• menedżerowie każdego szczebla
• specjaliści w swoich dziedzinach
• osoby planujące rozwój kariery – awans na stanowiska menedżerskie

Czas trwania warsztatu: 1 dzień.

Czy wiesz, że według badań, aż 70% zmian w firmach kończy się przynajmniej częściowym niepowodzeniem? A przecież zmiany wokół nas zachodzą nieustannie i jednocześnie wymuszają przeprowadzanie zmian wewnątrz organizacji (wykorzystywanie szans rynkowych i reagowanie na pojawiające się zagrożenia). Dlatego właśnie umiejętność skutecznego zarządzania zmianami staje się kluczową kompetencją XXI wieku. 

Ponad 80% czasu warsztatu przeznaczone jest na ćwiczenia praktyczne, podczas których opracujemy gotowe do wdrożenia rozwiązania. Skoncentrujemy się m.in. na mechanizmach zarządzania zmianami aktualnie zachodzącymi w Twojej firmie.

Bardzo ważne jest, by wszyscy pracownicy znali podstawową metodykę zarządzania zmianami. Dzięki temu nie tylko będą wiedzieli, jak je przeprowadzać (również w życiu prywatnym, co zapewni im większą pewność siebie), ale rozumiejąc:

• ich nieuchronność
• mechanizmy, które nimi rządzą
• mechanizmy sterowania nimi
• oraz spodziewane reakcje (np. opór)

będą potrafili sprawić, by organizacja łatwiej i szybciej reagowała na zmiany w otoczeniu. Może to z kolei przełożyć się na lepsze niż u konkurentów wykorzystywanie szans, a przynajmniej na szybsze dopasowywanie się do nowych warunków funkcjonowania.

Podczas naszego warsztatu dowiesz się m.in.:

• jakie są fazy świadomego zarządzania zmianą
• w jaki sposób planować zmiany
• w jaki sposób wdrażać zmiany
• w jaki sposób umacniać wprowadzone zmiany i przygotowywać grunt pod nowe
• dlaczego powstaje opór przed zmianami i jak się z nim uporać

Zainwestuj w swój zespół i zarezerwuj termin już dziś!